LETNIK 30, ŠTEVILKA 2 • junij 2026. Celotna številka »
Kvantificiranje trajne razlike med spoloma v raziskavah motenj gibanja
Ženske so v akademski medicini še vedno premalo zastopane, zlasti na vodstvenih položajih. V nevrologiji ženske predstavljajo približno 39 % avtoric, vendar le 29 % starejših avtoric – razlika, ki je bila dobro opisana, vendar premalo raziskana znotraj podspecialnosti, kot so motnje gibanja.
V tem kontekstu si je skupina za genetsko inženirstvo za ženske pri motnjah gibanja (SIG) skupaj s kolegicami dr. Divyani Garg, dr. Manon Auffret in dr. Zakiyo Aldaajani prizadevala bolje razumeti, kako bi lahko trendi v avtorstvu spolov vplivali na prihodnje pobude za izboljšanje enakosti, mentorstva in napredovanja v vodstvu na področju motenj gibanja. Študija je bila mednarodno odmevna s predstavitvijo na srečanju Ameriške akademije za nevrologijo v Chicagu in poročanjem v reviji Neurology Today , kar odraža vse večjo svetovno pozornost do enakosti v nevroloških raziskavah.
Izvedli smo presečno analizo publikacij o motnjah gibanja iz 20 nevroloških revij z visokim vplivom, skupaj z revijama Movement Disorders in Movement Disorders Clinical Practice, pri čemer smo primerjali podatke iz let 2014 in 2024. Skupaj je bilo analiziranih 1,666 člankov 14,953 avtorjev.
Naše ugotovitve kažejo, da je napredek v zastopanosti spolov v raziskavah motenj gibanja resničen, vendar počasen, neenakomeren in nezadosten.
Ženske zdaj predstavljajo približno 41 % vseh avtorjev in so dosegle pariteto na položajih prvega in drugega avtorja (42 %). Vendar se ta zagon ne odraža v vodstvu, kjer so ženske leta 2024 predstavljale le 25 % starejših avtorjev. Čeprav je sčasoma prišlo do nekaj izboljšanja, ostaja razlika presenetljiva, zlasti v revijah z visokim vplivom, kjer delež starejših avtoric pogosto pade pod 30 %. Ta vzorec kaže na vztrajen »puščajoč cevovod«, natančneje pa na neuspeh napredovanja. Ženske v znatnem številu vstopajo na to področje in prispevajo k njemu, vendar ne napredujejo sorazmerno na višje, odločevalske položaje. Osipanje med prvim in starejšim avtorjem ostaja kritičen in premalo obravnavan izziv.
Krepitev mentorstva je pomembna, vendar lahko aktivno sponzorstvo višjih akademikov, ki zagotavlja napredovanje žensk na višje in ustrezne avtorske položaje, pomaga premostiti to vrzel. Sredi kariere, kjer je osip najbolj izrazit, predstavljajo ključno priložnost za ukrepanje.
Revije in akademske ustanove imajo prav tako pomembno vlogo pri oblikovanju bolj pravičnega okolja. V naši analizi je imelo le 5 od 16 revij (30 %) žensko kot glavno urednico. Spodbujanje raznolikosti v uredniških odborih, zagotavljanje poštenih in preglednih postopkov medsebojnega pregleda ter izboljšanje preglednosti podatkov o avtorstvu so pomembni koraki k bolj vključujočim praksam.
Hkrati je treba odpraviti razlike v dostopu do raziskovalnih priložnosti z visokim učinkom. Čeprav smo sčasoma opazili zmerno povečanje deleža starejših avtoric (s 25 % leta 2014 na 29 % leta 2024), so ženske še vedno premalo zastopane v publikacijah z visokim učinkom, kot so klinična preskušanja in izvirne raziskave, kar omejuje poti do akademskega priznanja. V povabljenih člankih, kot so uvodniki in pregledi, še vedno prevladujejo moški. Ženske so leta 2024 predstavljale le 18 % starejših avtoric v uvodnikih (19 % leta 2014), zastopanost v preglednih člankih pa se je v zadnjem desetletju zmanjšala s 30 % leta 2014 na 24 % leta 2024.
Čeprav so zagotavljanje pravičnega dostopa do financiranja, vloge glavnih raziskovalcev in vodenje v multicentričnih študijah ključni koraki k smiselnim spremembam, lahko karierno napredovanje žensk ostane polno izzivov, razen če akademske karierne poti zagotavljajo prožnost glede dejavnikov, kot so družinske in skrbstvene obveznosti.
Pobude, kot je program MDS LEAP ali prizadevanja, ki jih vodi posebna interesna skupina za ženske z motnjami gibanja, lahko pomagajo pri spodbujanju sprememb. S spodbujanjem mrež, zagovarjanjem enakosti in promocijo vodstvenih priložnosti lahko takšne pobude pomagajo preoblikovati akademsko krajino.
Na splošno je napredek sicer očiten, vendar ostaja neenakomeren. V prihodnje bi se moral poudarek preusmeriti na izvajanje izvedljivih strategij, ki podpirajo napredovanje od sodelavca do vodje. Priložnost zdaj ni le v tem, da vrzel prepoznamo, ampak da jo odpravimo.
Reference
- https://neurologytoday.aan.com/doi/10.1212/netod-blogs.10000024
- Garg D, Aldaajani Z, Auffret M, Capato T, Picillo M, Trenkwalder C, Ali L, Armstrong MJ, Bruno M, Bruno V, Minakawa EN, Kamel WA, Fox S, Olszewska DA. Razlika med spoloma v raziskavah gibalnih motenj: desetletje neenakomernega napredka v akademskem avtorstvu, številka povzetka 3052, srečanje AAN, Chicago, ZDA, 2026
- D. Garg, Z. Aldaajani, M. Auffret, T. Capato, M. Picillo, C. Trenkwalder, L. Ali, M. Armstrong, M. Bruno, V. Bruno, E. Minakawa, W. Kamel, S. Fox, D. Olszewska. Presečna metaanaliza vrzeli med spoloma na področju objavljanja gibalnih motenj [povzetek]. Motnja Mov. 2025; 40 (dodatek 1). https://www.mdsabstracts.org/abstract/a-cross-sectional-gender-gap-meta-analysis-in-movement-disorders-publishing-field/. Dostopen maja 11, 2026.
Preberite več o nadaljevanju :